FISAC CGIL

Comprensorio di Alessandria

Via Cavour, 27 - 15121 Alessandria - Tel. 0131 308254

e-mail: fisacal@libero.it - Sito Internet www.fisacalessandria.it

 

 

 

Ultimo aggiornamento 24/09/2017

 

 

 

 

 

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25 settembre 2017

IL BONUS CULTURA PER I NATI NEL 1999:

ISTRUZIONI

Dal 19 settembre 2017 è in vigore il decreto (DPCM n. 136/2017) che consente anche alle/i giovani che hanno compiuto o compiranno 18 anni di età nel 2017 di ottenere il bonus di 500 euro istituito “al fine di promuovere lo sviluppo della cultura e la conoscenza del patrimonio culturale”. Di seguito forniamo alcune indicazioni utili a usufruire del bonus.

 

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Comunicati Sindacali

 

 

 

 

31 agosto 2017

COMUNICATO CONVENZIONE CINEMA 2017-2018

È stata rinnovata per la stagione 2017-2018 la Convenzione tra FITeL (Federazione Italiana Tempo Libero) Piemonte e AGIS Piemonte e Valle d’Aosta: le Iscritte e gli Iscritti alla FISAC CGIL potranno rivolgersi alla struttura sindacale di riferimento per acquistare a prezzi vantaggiosi biglietti per le Sale Cinematografiche aderenti all’iniziativa.

Elenco Sale Convenzionate 2017-2018

 

Polizze Professionali e R.C. Famiglia

 

 

 

 

 

Servizi FISAC e CGIL

 

 

 

 

25 agosto 2017

BUONI PASTO: LE NOVITÀ DAL 9 SETTEMBRE 2017

Contratti e Accordi

 

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 10 agosto ed entrerà in vigore il 9 settembre prossimo il Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico n. 122/2017 in materia di buoni pasto”: il provvedimento individua “gli esercizi presso i quali può essere erogato il servizio

 

 

sostitutivo di mensa reso a mezzo dei buoni pasto, le caratteristiche dei buoni pasto e il contenuto degli accordi stipulati tra le società di emissione di buoni pasto e i titolari degli esercizi convenzionabili”.

Vediamo quali sono le novità di interesse per le lavoratrici e i lavoratori.

Link

 

 

 

21 agosto 2017

CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI:

SOSPETTO DI INCOSTITUZIONALITÀ

Il Tribunale di Roma, in relazione ad una vertenza promossa dalla CGIL a seguito di un licenziamento illegittimo, oltre a rilevare che nel caso in esame non ricorrevano gli estremi del licenziamento (ma non potendo comunque disporre la reintegra della lavoratrice ingiustamente licenziata), ha deciso di sottoporre il contratto “a tutele crescenti” del Jobs Act (D.Lgs. n. 23/2015) al giudizio della Corte costituzionale, per violazione degli articoli 3, 4, 35, 117 e 76 della Costituzione.

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